霍兰德职业兴趣测试60题免费版，附测试结果分析，读取专属你的职业密码！丨荣格八维测试

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本文导读目录：

1、怎么找到合适满意的的工作？亲测超准的大五职业兴趣测试（内附测试链接）

2、霍兰德职业兴趣在线免费测试及解析

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　　过完年到现在，我空窗了小半年才重新找到新工作，期间家人一直说我太挑了，不是这个不想做就是那个不合适。 　　好像在他们的观念中，只要薪资满意，是份工作都能去干，根本不用考虑我喜不喜欢，干得开不开心。 　　幸好我从小就一身反骨，没听他们的，硬生生在各种催促中扛到了上个月，终于找到了合适我，又让我满意的神仙工作！ 　　一开始我自己其实也没什么方向，简历上的意向职位写的：销售助理/新媒体运营/电商运营，结果就是一个offer都没有收到，直到面试一家业内小有名气的互联网公司。 　　HR姐姐很专业，面试完之后指着我的求职意向建议我先明确自己的求职方向，还列举了几个职业测试工具，其中就有大五人格测试！ 　　我回去就把她说的那几个测试工具都搜了一遍，最终选择了被写入心理学教材的大五人格测试来做，只能说真的超级准！ 　　如果你和我一样，求职意向不是很明确的话，建议也来做一做这套测试，它不仅能帮助你了解自己的性格和职业兴趣点，还会推荐适合你的岗位和职业！点击下面小卡片就可以立即测试！https://xg.zhihu.com/plugin/7bf6fa30cb25217298cfec6afbd24e59?BIZ=ECOMMERCE 　　大五人格测试建立在人格五因素模型的基础上，将人们划分为五种特质—— 　　开放性：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特质。 　　责任性：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。 　　外倾性：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。 　　宜人性：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。 　　神经质性：难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。 　　比如我测试完发现自己是个偏向开放性的人格，具有丰富的想象力和灵活性、创造性，喜欢大胆尝新并且观点独到，所以推荐给我的职位都是新媒体行业以及广告行业的一些岗位。 　　于是我当机立断，立马改了求职意向和简历，减少了之前在国企做党群工作的描述，增加了一些我自己做小红书和抖音的一些成绩。 　　我从来没想过，原本那些自己拍着玩儿的小视频，居然真的能帮我找到工作！ 　　很多人都会觉得自己已经够了解自己了，也知道自己对什么职位感兴趣，根本不需要再浪费时间去做一套试题。 　　我不否认有些朋友是真的已经对自己进行了深刻的剖析，但你确定你就是其中的一员吗？ 　　职业兴趣测试之所以能风靡全网，不仅仅是因为很多大厂把它作为筛选人才的一个标准，更是因为它的科学性以及专业程度都是一个单纯的主观个体无法比拟的。 　　它更像是一个不带任何主观色彩的旁观者，理性地把你最深层的性格特质掰开揉碎呈现在面前。 　　比如你或许觉得你对某个职业不感兴趣，但大五人格测试会告诉你，你在这个上面是有天赋的，是擅长的。 　　所以真的建议大家都来做一下这套大五人格测试，千万不要在还不了解自己的情况下给自己设限，只有真正了解自己，才能成为更好的自己！测试链接就在下面，直接点击开始测试吧~https://xg.zhihu.com/plugin/7bf6fa30cb25217298cfec6afbd24e59?BIZ=ECOMMERCE 　　这套题目一共有150道选择题，10-15分钟就能全部完成，解析结果也是立马就出的。答案没有好坏之分，大家保持平和的心态选出与你自己的实际做法和想法相符的选项就行。 　　在大五人格理论出现之前，学术领域中一直缺少一种被广泛认可的人格分析理论，因此大五人格测试出现也被称为人格心理学中的一场革命。它在测试中探测到人的品格层面，这是心理上更深层领域，既难测量，又容易受到测试者伪装和反应倾向的影响。 　　所以大家一定要在测试中诚实作答，这样才可以将测试结果作为人格的量化结果，为我们的职业生涯规划提供有价值的信息。 　　大家都知道温水煮青蛙的故事，一个人在一个环境待久了就会丧失活力和危机感，丧失斗志，最后只能逐渐消亡。 　　所以与其在自己不喜欢也不适合的岗位上疯狂内卷+内耗，不如跳出来，另外探寻一片广阔的新世界，有时候选择真的比努力更重要。 　　我希望大家都能和我一样，即使是上班，也要做一个有灵魂的快乐打工人，而不是一团行尸走肉！ 　　废话就不再多说了，如果你正处于职业迷茫期，不知道怎么做职业生涯规划，都来试试大五人格测试吧！点击下面链接就可以get我的同款测试！https://xg.zhihu.com/plugin/7bf6fa30cb25217298cfec6afbd24e59?BIZ=ECOMMERCE 　　最后，希望大家都能真正了解自己，找到职业兴趣，offer接到手软~　　霍兰德的职业兴趣测评从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题，提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。它把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来。作为职业兴趣的测评工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣不同分为六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。社会型（S）共同特征：喜欢与人交往不断结交新朋友、善言谈愿意教导别人。关心社会问题渴望发挥社会作用。寻求人际关系比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢与人打交道的工作，能够不断结交新朋友，从事提供信息、培训、开发或治疗等事务并具备相应能力。如: 教育工作者，社会工作者。企业型（E）共同特征：追求权力权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争敢冒风险有野心抱负。为人务实习惯以利益得失权利地位金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。常规型（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心有条理习惯接受他人的指挥和领导，不谋求领导职务。关注实际和细节情况通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：注意细节精确度有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员、投资分析员。实际型（R）共同特点：愿意使用工具从事操作性工作动手能力强，做事手脚灵活动作协调。偏好于具体任务，不善言辞做事保守较为谦虚。缺乏社交能力通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器工具运动器材植物动物相关的职业有兴趣并具备相应能力。如：技术性职业，技能性职业。调研型（I）共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑善思考不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的抽象的分析的独立的定向任务，要求具备智力或分析才能并将其用于观察估测衡量形成理论最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、工程师、编程人员、医生、系统分析员。艺术型（A）共同特点：有创造力乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性实现自身的价值。做事理想化追求完美不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达怀旧心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言行为声音颜色和形式的审美、思索和感受具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面。大多数人都并非只有一种性向（如一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素就能下定论的。个人的人格、气质、能力和知识技能储备也起着相当重要的作用。除了心理方面的因素此外还要考虑社会因素，如市场需求培训机会上升空间职业价值观等甚至严格点还得考虑生理因素等。所以要结合自身的实际情况，综合多方面考虑。不要被一次测试结果束缚住想象空间，每个人都是独一无二的，相同兴趣类型的人可能还有不同的倾向。测试结果只是在统计学范围内对同类型的人作出预测，提供一些可行的建议。最终选择权在自己手上，没有任何一项测试可以准确告诉哪种职业是完美的，测试结果仅仅作为一种职业决策道路上的参考。附其他测评：　　霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。这个测试可以帮助同学们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出选择专业的决策。霍兰德职业兴趣测试60题免费版01现实型（R；1-10题总分最高）02研究型（I；11-20题总分最高）03艺术型（A；21-30题总分最高）04社会型（S；31-40题总分最高）05事业型（E；41-50题总分最高）06传统型（C；51-60题总分最高） 　　测试结果分析现实型（R；1-10题总分最高）木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师这一类偏操作型的工作比较适合你。研究型（I；11-20题总分最高）气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者这一类偏研究和科研的工作比较适合你。艺术型（A；21-30题总分最高）室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家这一类工作比较适合你。社会型（S；31-40题总分最高）社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士这一类工作比较适合你。事业型（E；41-50题总分最高）推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商这一类工作较为适合你。传统型（C；51-60题总分最高）记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书这一类职业比较适合你。END 　　测评推荐《霍兰德职业兴趣测试专业版》由专业心理团队基于经典的霍兰德职业兴趣理论研发而成，通过测评，你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度，排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起，就会成为专属于你的职业兴趣密码。职业兴趣密码示意图在霍兰德职业兴趣测试的帮助下，你可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，最终走上人生巅峰。为了给测评者提供更有价值的参考信息，我们结合中国的实际情况，特地整理了将近600个职业类型，在完成测评之后，您还将会获得与您的职业兴趣密码最匹配的推荐工作列表，并且会标注每一种工作的技能要求等级和与你的匹配度。【长按二维码开始探索】 霍兰德职业兴趣测试专业版 你的性格适合什么工作？您的喜欢是对我最大的鼓励，如果您喜欢我的文章，就请“转发”本文，或者点击“在看”谢谢！点击阅读原文，获取更多优惠！

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