领导干部学法用法笔记范例6篇

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本文导读目录：

1、领导干部学法用法笔记范例6篇

2、领导干部学法用法笔记精选(九篇)

　　领导干部学法用法笔记范文1 　　信的大体内容是，一位基层干部讲述他16年前的一次亲身经历和感受。那时，他是一个市的乡团委书记，到市里参加团市委召开的通讯报道工作会议，在会上聆听了当时团市委一位领导的讲话，深受启发教育，在以后十几年的工作和成长历程中受益非浅。他在信中说，那位团市委领导的一番脱稿讲话令他钦佩而难忘，并视为学习的榜样。当时，团市委领导作报告时，看到有些同志不认真记录，并没有直截了当地批评，而是语重心长地说：“透过大家笔记可以看出一个人的逻辑思维能力和思想水平，有一定思想深度的人，笔记肯定记得很漂亮，记好笔记，终生受益”。寥寥数语对基层参加会议的同志影响至深。从那以后，他无论开会，还是读书、调研，始终做到准确记录、精心记录，事后还要进一步整理，使他分析问题、解决问题的能力得到了很大提高，个人进步较快。后来，成为该市第一位进入乡镇领导班子的招聘干部，后来又担任过镇党委副书记、市报副总编、人大常委会财经城建工作委员会主任等职。 　　事情虽然过去了很多年，可能没有几个人记得，而这位基层干部却记忆犹新，难以忘怀，其中道理显而易见。俗语讲“好记性不如烂笔头”，意思是说，单凭耳朵听只能记住一时，时间久了容易忘记，如果在听的同时，把讲话的内容记下来，过后再加以整理，就记得牢固。开会、听报告、跟随领导调研等时机，养成记笔记的习惯，是一个很好的学习途径。大凡领导的讲话，尤其是脱稿的即席讲话，都是领导经过深思熟虑的精辟论断，或是头脑中新近考虑的思路、观点和方法，这些创新性的思维成果，蕴涵着丰富的知识和哲理，对指导工作很有帮助。因此，能及时记录下来，并在工作实践中加以运用，会有极大帮助。 　　事实上，现在召开的各种会议不少，参加会议的人也不在少数。据观察，参加会议的人员真正用心听讲并记录的并不多。会场上有这样几种情况，一是有少部分人不仅认真听，而且边听边作记录；二是大多数人比较认真地听，但只听不记；三是很少的一部分人连认真听也做不到，有的打瞌睡，有的打电话，有的心不在焉，有的忙于无关事宜，这与认真记好笔记大相径庭。 　　领导干部学法用法笔记范文2 　　为进一步加强局支部领导班子的思想政治建设，提高全局党员干部科学运用理论分析和解决实际问题的能力，区物价局紧紧围绕服务经济社会发展，优化发展环境这一主线，结合深化干部作风建设和价格管理工作实际，特制定政治业务学习计划。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十精神，按照区委、区政府的统一部署安排，不断推动理论创新、思路创新、工作创新。进一步加强领导班子党风廉政建设，牢固树立社会主义核心价值观。发扬求真务实、理论联系实际的学风，增强理论学习的针对性、系统性和指导性，做到真学、真懂、真用，切实提高干部的理论素养和党性修养，为全面推进我区“3355”发展思路和“一城三区”布局做出积极贡献。 　　二、学习的主要内容 　　坚持在全面准确掌握中国特色社会主义理论体系精神实质上下功夫，始终保持思想上的清醒和学习科学理论的劲头，增强工作的原则性、预见性和创造性。要将政治、经济、法律和管理等方面的知识及其在实践中的新发展、新成果列入学习的范围，努力掌握物价管理工作所必需的知识。 　　（一）深入学习贯彻党的十精神。集中学习十报告原文、新和近期的一系列重要讲话精神，认真领会区委十一届二次全会精神、区纪委十二届四次全会精神，坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。主要参考资料：《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》、《中国共产党》、区委书记李继民同志在区委十一届二次全会上的讲话等。 　　（二）学习省、市、区委主要会议精神。紧密联系物价工作主题，结合实际深刻理解领会。主要参考资料：省、市、区“两会”主要精神，省、市经济工作会议精神，省、市物价工作会议主要精神。 　　（三）学习中央和省、市、区纪委全会精神。增强领导干部廉洁自律的自觉性，强化对领导干部的约束力，为物价工作发展提供纪律保证。主要参考资料：中央、省、市、区纪委全会主要精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干问题准则》、《中国共产党党内巡视条例》、《公务员行为规范》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。 　　（四）学习法律法规。全面学习法律法规，及时学习了解国家新出台的法律法规，深入学习掌握与价格工作有关的法律法规和政策性文件，增强遵纪守法观念，提高依法行政能力。主要参考资料：《公务员法》、《价格法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《条例》、《价格违法行为行政处罚规定》。 　　（五）学习经济学、历史、现代管理、物价政策理论等方面知识。不断优化领导干部自身知识结构，提高综合素质。 　　三、具体措施与方法 　　为保证学习的质量和效果，要牢固树立“抓学习、促工作、建班子、强队伍”的指导思想，坚持集体学习与个人自学相结合，进一步重视自学方式；坚持重点发言与专题讨论相结合，注重讨论环节；坚持专家讲座与调查研究相结合，侧重调研实践。通过坚持不懈的努力，着力增强理论素养、更新思想观念、提高领导水平，使自身能力素质跟上使命任务的要求和时展步伐。 　　（一）加强组织领导。把政治业务学习列入重要议事日程，不定期召开领导班子碰头会进行研究。成立局政治业务学习领导小组，党支部书记、 局长郁洪霞为组长，各分管局长为副组长，各科室负责人为组员。要切实履行职责，统筹安排好各阶段的工作和学习；及时提供学习教材，做好组织保障工作，制定切实可行的学习计划，协助抓好学习落实工作和学习任务完成情况的检查，确保中心组学习取得实效 　　（二）严格学习制度。坚持“周学一次、月读一书、季撰一文、年记万字”的学习制度，每周五下午为学习时间，做到年度有计划、季度有安排、平时有检查，做到集中学习和个人自学相结合，系统学习和重点精学相结合，专题讲座和交流讨论相结合，充分利用网络、报刊、电视等现代媒体，扩大信息来源的深度和广度，通过行之有效的方法，真正学进去、用起来，确保学有成效。 　　领导干部学法用法笔记范文3 　　为全面落实市、区委关于加强处级领导班子和领导干部理论学习的指示精神，加强处级领导班子自身建设、提高处级领导干部的理论水平，切实用马克思主义最新理论成果武装头脑，打牢建设跨越发展的和谐***的思想理论基础，现就进一步搞好我区处级党委中心组理论学习问题，提出如下意见： 　　一、充分认识加强处级党委中心组学习的重要性 　　党委中心组是领导班子和领导干部学习理论、加强思想政治建设的重要形式，是构建社会主义核心价值体系，自觉运用理论指导实践、提高科学决策水平的有效途径，是发挥领导干部带头作用、推动干部理论学习深入开展的组织保证。搞好处级领导班子和领导干部的理论学习，对于落实区第九次党代会提出的目标任务，建设跨越发展的和谐***，具有重要的意义。全区处级领导班子和领导干部要充分认识搞好党委中心组学习的重要性，自觉加强理论学习，增强自身素质，提高领导水平和执政能力，为构建跨越发展的和谐***打牢坚实的思想理论基础。 　　二、认真把握学习重点内容 　　处级党委中心组的学习内容是：马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，构建社会主义和谐社会理论；党代会和中央、市委、区委全会精神；党的路线、方针、政策；学习现代经济、科技、文化、金融、法律等方面的知识；加强对国内外先进经营管理经验和一切反映当今世界文明进步的新知识的学习。 　　三、中心组人员的组成 　　党委中心组成员原则上由党政领导班子成员组成，党委书记任组长，宣传科长为学习秘书。 　　四、学习的主要形式 　　中心组学习主要采取学习文件、研讨交流、辅导讲座和主题发言等形式；中心组成员每年要坚持精读一本理论著作，每年至少要写出2篇理论联系实际、质量较高的心得体会文章。 　　五、学习要求及保证措施 　　1、党委中心组组长对理论学习负总责。负责审定学习计划，确定学习内容和研讨题目，检查督促中心组成员的学习；学习秘书协助组长做好理论学习的管理和服务工作，制订中心组学习计划，发放有关学习辅导资料，组织好集中学习活动，完成组长交办的有关中心组学习的各项工作。 　　2、中心组成员要坚持每周半天的学习，每月进行一次学习讨论。学习讨论要结合思想、工作实际有针对性地进行，特别是针对工作和发展中遇到的重点和难点课题，提出解决的办法。 　　3、中心组集中学习实行签到制，如遇特殊情况不能参加，应事先向中心组组长请假。中心组成员要按照学习计划规定的内容，在专用学习笔记本上做好学习笔记。年终要对中心组成员进行理论考核，并对中心组成员学习笔记进行检查。 　　4、建立学习档案。为了切实把理论学习落到实处，中心组及成员要做到“五有”：即中心组有学习计划、有集中学习考勤记录、有集中讨论记录；中心组成员要有学习笔记、有心得体会文章。各单位要进一步健全党委中心组学习档案，注意做好日常记载和管理。 　　领导干部学法用法笔记范文4 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕我县大发展、大开放，联系干部作风建设活动中查摆出的突出问题，立足解决实际问题，着眼建立长效机制，切实落实整改措施，以思想大解放，作风大提升，抓好安全生产监管，促进安全生产各项工作。 　　二、目标要求 　　紧紧围绕全县经济社会发展大局，立足我县安全生产工作的现状，鼓励和引导干部职工牢固树立“以人为本，安全发展”的安全理念，进一步解放思想，锐意进取，服务人民群众，促进各项工作，按照实事求是，有错必纠，落实到人的原则，把存在的突出问题整改好，以安全生产工作的平稳态势促进全县经济社会的跨越发展。 　　三、整改措施 　　针对干部职工平时政治理论集中学习次数相对较少，集中学习时间短，领导抓得不紧的问题。主要是安全生产工作点多面广，工作基础差，人员少，局干部职工主要靠自己平时自觉学习，为此，放松了对干部职工的集体学习。 　　整改措施：要进一步加强政治理论和业务知识的学习，局领导干部要带头学，要按照学习制度，组织干部职工系统地学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学发展观统领政治学习，在学习中改造干部职工的人生观、世界观、价值观，坚定社会主义信念，牢记发展是第一要务，努力学习现代科学文化知识，不断提高自身政治理论和业务知识水平。坚持每月集中学习制度，局干部职工每人有政治学习笔记、业务知识笔记、工作记录笔记、学习心得笔记。做到学有记录，互相交流，每季度检查一次，并将学习情况纳入年度目标考核评分。整改责任人：全局干部职工。分管局领导：郭秋明。 　　2、抓安全生产服务经济发展上，全局有服务大局，服务经济建设的意识，但由于安全生产责任重大，安全许可条件高，本县非煤矿山、危化品生产经营企业规模小，且数量较多，在为基层服务上，还存在服务不周，办事效率不高的问题。 　　整改措施：要完善制度建设，用制度管人管事，完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、首问责任制、否定报备制、效能考评制和失职追究制。加强对制度执行情况的监督和检查，确保各项制度真正落到实处。要规范行政行为，认真学习《行政许可法》，做到依法行政，照章办事，履行职责，文明执法。不以言代法、以权压法、徇私枉法，不损害群众利益，确保政令畅通，解决行政中缺位、错位、越位的现象。要提高行政效率，坚持有所为，有所不为，简化办事程序，提高办事效率，转变机关作风，解决办事效率低下、互相推诿、服务质量不高等问题。增强公仆意识，提高为人民服务的主动性。要加强监督检查，对照规章制度、政务公开、各项承诺等进行定期监督检查，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃、拿、卡、要”等行为，对侵害群众利益以及破坏经济发展环境的行为进行查处。要认真执行上级安全生产许可、安全生产监督执法、安全生产事故报告、安全生产事故责任追究等制度，认真执行“九条纪律”和“十不准，十严禁”，在烟花爆竹经营（零售）许可****、安全生产培训发证、安全生产监管工作中，做到按规定办事，热情为群众服务。整改责任人：全局干部职工。分管局领导：张万生。 　　3、全局干部职工在接受新知识，新科技，加大安全生产监管水平上还有欠缺，存在资金投入少，监管力度不很到位现象。 　　整改措施和责任人：从狠抓机关学习作风的转变着手，全局上下形成争一流、创标兵的浓厚氛围，全局干部职工要加强学习，提高自我素质，加强对安全生产技能知识、新科技的学习，特别是对非煤矿山、危化品生产经营、烟花爆竹、使用爆炸物品的安请专业老师授课，到企业进行安全生产隐患排查和预防事故演练，以增强安全技能的熟练掌握。通过刻苦学习、努力提高自身素质。通过勤奋工作、努力进取，遵章守纪、廉洁自律，坚持原则、依法办事，推动局机关三个文明建设。紧紧围绕县委、县政府提出的建设开放、生态、和谐*的目标，全局安监干部要以只争朝夕的精神，坚守在安全监管第一线，为全县经济社会又好又快发展，努力为构建和谐平安*创造安全稳定的良好环境。整改责任人：全局干部职工，县安监大队：张发信。 　　四、几点要求 　　领导干部学法用法笔记范文5 　　理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。 　　第二条学习组织 　　1、党委中心组正副组长由党委书记和党委副书记担任，负责组织开展好党委中心组的学习。党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。 　　2、党委宣传科具体负责组织制订理论学习计划、学习考勤、学习考评、学习场所落实和布置、通知学习时间等。 　　3、党委中心组由党政领导班子成员、副总师组成，党政办公室、党委组织科、党委宣传科、纪监审计科的负责人参加学习。 　　第三条学习内容 　　以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。 　　第四条学习形式 　　党委中心组学习实行集体学习与个人自学相结合的方式。集中学习采取通读理论原著、上级文件，听专题报告和讲座、观看辅导录像、讨论交流心得体会等灵活多样的学习方式。个人自学要体现计划性，党委中心组成员要制定切实可行的自学计划，明确学习重点，保证学习时间，完成学习任务，实现学习目标。同时，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把调查研究贯穿于党委中心组学习的全过程。党委中心组成员每年要在深入调查研究的基础上，写出对工作有较强指导性的调研报告和理论文章，促进领导班子的科学决策，确保学习落到实处，见到实效。 　　第五条学习时间 　　党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。集体学习安排在周六进行，时间可串不可占。 　　第六条学习要求 　　1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。 　　2、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。 　　3、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。 　　4、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，应提前向中心组组长请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。 　　5、党委中心组成员要按照学习计划要求，自觉、认真地开展自学，并备有专门的学习笔记，每项重大专题学习任务结束，都要写出具有较高水平的学习收获或心得体会。 　　6、要坚持抓好党委领导班子和成员的述学工作，在每年的民主生活会和职工代表大会上认真汇报学习情况。 　　7、公司党委每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。 　　第七条学习考核 　　对公司党委中心组成员进行量化考核，分别从考勤、学习计划与总结、笔记、测验等四个方面进行百分制考核。 　　1、考勤部分（50分）。每人基本分为50分，实行扣分制。具体扣分标准为：无故缺勤一次扣3分，请假一次扣1分，迟到、早退、病假一次扣0.5分。 　　2、学习计划、总结考核部分（20分）。具体得分如下：根据完成质量分优、良、中、差四个等级，分别计20、18、16、14分。计划或总结一次未制定（未上交）扣5分。 　　3、笔记考核部分（20分）。每季度对个人学习笔记评比一次，分为优、良、中、差四个等级，分别计20、18、16、14分。无个人学习笔记（或找人）该项不得分。 　　4、测验考核部分（10分）。以卷面考试成绩按10%折算计分。 　　第八条学习考勤 　　1、考勤形式：采用个人签到和党委宣传科统一考勤的方法。 　　2、考勤时间、方法：领导干部在学习之前由本人在考勤簿上签到，字迹要工整，不得代替他人签到。如在学习之前未及时签到，在学习结束后一定补上，否则，一律按无故缺勤处理。 　　3、迟到和早退的标准以3分钟为限。3分钟以内的进行警告，凡因迟到或早退被警告两次以上的按一次迟到或早退；如迟到或早退超过30分钟的按无故缺勤一次。 　　4、考勤结果由党委宣传科统计，并定期将考勤结果通报全体成员。 　　第九条学习请假 　　因病、公事或私事不能参加学习时，应提前做出请假申请，由本人报党委书记批准，党委书记同意后，向党委宣传科通告。党委宣传科负责在考勤簿注明请假。 　　第十条附则 　　领导干部学法用法笔记范文6 　　开展党的群众路线教育实践活动以来，天门市审计局认真贯彻落实中央、省委和市委的部署，把开展好群众路线教育实践活动作为当前的首要政治任务，按照群众路线教育实践活动办公室要求，在第十一督导组的指导下，紧密结合工作实际，采取"两结合"、"两覆盖"的措施，确保学习教育达到两促进。具体作法如下： 　　1。学习内容上做到两结合：一是与干部在线教育结合。审计局按照"主学原文，学深学透，入脑入心"的原则，制定了详细的学习计划，印发了学习材料，并组织机关党员干部在集中学习时间统一学习。同时，市审计局还按照市委组织的文件精神，要求领导班子利用一切工余时间开展在线教育学习，做到每季在线学时至少达到10小时。二是与法律法规知识学习相结合。要求全体审计人员认真研读中办国办去年以来连续的有厉行节约、公务接待等方面的规定，并将这些规定运用在审计业务中，切实把反""作为审计重，把保障和改善民生作为审计工作的出发和落脚，把民生问题作为审计工作的重中之重，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为审计监督的风向标。 　　2。学习对象上确保两覆盖：即交叉在外审计人员和在家的审计人员都要参与学习，做到标准统一，要求统一。按照省厅统一安排，市审计局派出一个审计组共计6名审计人员在通山进行某专项资金审计，审计时间为期两个月，为确保外出审计人员参与到教育实践活动中来，局群众办采取电话督导、利用QQ传递学习资料等方式，要求外出人同与机关人员同步学习，做好笔记并撰写心得体会。在家的全体党员干部每周四下午在局五楼会议室开展集中学习，局长亲自主持，班子成员轮流辅导。每位党员干部至少撰写1万字笔记。班子成员除每周二、四晚上集中学习外，有时还与机关党员干部一起周四下午学习。 　　3。学习效果上达到两促进：一是促进思想认识大提升。通过学习，全体审计人员充分认识到了保持党同人民群众血肉联系的紧迫性和重要性，充分认识到了""问题的危害性，并纷纷表示要切实树立起群众观，做到真心实意地为群众办好事、办实事。二是促进审计工作质量上台阶。市审计局注重在深化群众路线教育活动的效果上下功夫，要求全体审计人员把教育实践活动的精神运用到审计工作中，做到重质量、重效益，要通过审计发现""方面存在的问题，并加大案件移送力度，力争通过高质量的审计促进各级领导干部作风大转变。 　　在这次教育实践过过程中，涌现出了一批好的典型：如副局长张昌宏，带领审计组在通山审计，在完成工作的同时，每天晚上自觉学习党的群众路线教育实践活动精神，认真撰写学习笔记和心得体会，每周将学习情况报告到局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。副局长，利用周六、周末在家自学，学习笔记已达到2万字以上。　　第1篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、加强领导，精心组织，认真做好活动的组织推动工作 　　从活动一开始，院党组就把开展"加强作风建设，促进社会和谐"教育活动作为一项重大政治任务来对待，把开展这项活动与当前法院开展的"作风建设年"活动有机结合起来，作为提升法院形象、提高社会公信力和树立法院司法权威的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全院上下营造了浓厚的学习氛围。通过近一段时间活动的开展，进一步提高了干警队伍的整体素质，为树立法院公正、高效、权威的良好司法形象奠定了坚实的基础。 　　（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。院党组在学习贯彻十六届六中全会精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展"加强作风建设，促进社会和谐"主题教育活动这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全院动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由院党组书记、院长马国栋同志为组长，张希平为副组长，其他党组成员为成员的活动领导小组；从全院抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作。二是强化领导责任。确定党组书记为主题教育活动的第一责任人，党组成员和其他院领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。三是提供良好的物质保障。院党组决定，对教育活动所需经费给予充分保证，为全院干警统一购买了学习辅导材料，统一发放了学习笔记本。 　　（二）立足于法院工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，与当前法院开展的"作风建设年"活动相结合，着力查找法院党员干部在作风建设方面存在的问题。二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合法院工作实际，广泛征求各支部和党员的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各支部，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。 　　（三）着眼于激发党员参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全体干警大会，对开展"加强作风建设，促进社会和谐"教育活动进行了全面动员部署和深入思想发动。马国栋院长代表院党组作了动员讲话。各党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从总书记强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干警队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全院干警参与主题教育活动的积极性和自觉性。 　　（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用学习日组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。在4月29日和5月9日，我们分别邀请了聊城市东昌府区检察院副检察长白云同志、山东教育学院徐胜三教授为全院干警上了一次生动的思想教育课，给全院干警以很大的教育和鼓舞为确保活动深入、扎实、有效地开展起来，奠定了良好的思想基础。 　　二、立足审判，联系实际，增强活动的实效性 　　在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、法官职业道德和党员干部良好的工作作风，结合审判工作实际，大力加强了法院党员干警的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合法院工作实际和党员思想的实际，努力增强了学习的系统性、针对性和实效性。 　　（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调要抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全院干警的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干警，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题。就是把握和突出好党员干部"作风建设"这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》、省纪委编印的《加强作风建设促进社会和谐教育读本》和聊城市纪委编印的《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课。就是由党组书记给全院党员上党课。根据活动实施意见的安排，马国栋院长将在近期为全院党员干部上一次以"加强作风建设，促进社会和谐"为主题的党课。 　　（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习、集中辅导、集中讨论的"三集中"学习方法，使广大党员在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显。二是各党支部在完成好"规定动作"的同时，结合各自实际， 通过学习培训、集体讨论、交流学习心得等形式，完成好"自选动作"。各党支部为确保学习和办案两不误、两促进，根据全院统一的学习计划，实行了全庭外出办案集中安排的办法，尽量避开集中学习时间，既确保案件及时办结，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从"要我学"转变成"我要学"。 　　（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第一阶段，我们注重从法院工作实际出发，引导党员干部做到"四个突出"、解决好"三个方面"的问题。"四个突出"即：一是突出领导干部作风建设。法院领导班子成员和各中层领导干部，要按照总书记倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作。二是突出法官审判作风建设。把审判作风建设作为作风建设的重中之重，组织广大法官深入查摆在审判工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进办案质量和司法形象的进一步提升。三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和"一岗双责"制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全体干警要严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁司法、公正司法。四是突出全体干警精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好"三个方面"的问题：一是着力解决好群众观念淡薄的问题，切实维护好人民群众的合法权益。二是着力解决好办案质量不高、效率低下的问题，确保每起案件都做到公正司法，经得起历史和法律的检验。三是着力解决抓工作不实和对上级指示落实不力的问题，以求真务实的作风推动工作的开展。 　　对以上发现和查找的问题，将在下一阶段进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。 　　三、健全各项制度，突出活动的严肃性 　　这次主题教育活动时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到"八有"，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。 　　（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成"三位一体"的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了"三个一"的工作制度，即"一周一调度"，坚持每周召开一次各党支部联络员会议，掌握各支部开展活动情况，对教育活动进行安排调度；"一月一小结"，每月对各单位学习情况进行归纳，召开中层以上工作会议，通报各单位活动开展情况；"一活动一总结"，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全院教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。院领导和各党员干部带头参加各支部组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各支部开展主题教育活动进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，各党支部都多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；在每一个支部确定一名支部成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立的"三位一体"机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。 　　（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果"四落实"，我们建立了以下"五项制度"：一是集中学习制度。确定每周五为集中学习日，各党支部都编制了各自的学习计划和安排，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于10000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于3000字。二是考勤制度。院活动领导小组办公室和各党支部对全体党员参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员，各党支部指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。院活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各党支部组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由党支部书记参加的调度会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各支部活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全院进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。 　　第2篇：领导干部学法用法笔记范文 　　根据上级要求，结合我局工作特点，2011年我局普法教育工作的指导思想是：以科学发展观为指导，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“六五”普法规划目标和任务，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治理念，提升全局干部、职工法律素质和法治化管理水平，营造机关大院良好的法治环境。 　　一、加强领导，统筹安排，大力开展法制宣传教育工作。结合我局实际，制定“六五”普法和依法治理规划及2011年学法用法计划、内容，并认真组织实施。重点开展“五法一决议”的宣传普及，把法制学习作为学习的重要内容。今年要在全局干部职工中重点学习刑法、人民调解法、社会保险法、村民委员会组织法、邮政法、人大常委会关于进一步加强全民普法教育的决议。围绕全市经济社会发展大局，深入开展促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐败建设、服务鄱阳湖生态经济区建设以及推进“三项重点工作”相关法律法规学习宣传。为激发干部职工学法守法用法热情，推动全局普法教育，局领导率先垂范，亲自讲授法制课，同时围绕我局的工作重点，采取自学、集中学习，举办讲座，组织考试等多种形式，开展“五法一决议”的学习宣传，有力地配合中心工作的开展，培养公民意识，形成自觉学法守法的良好习惯。 　　二、切实加强法律宣传教育，努力提高法律意识。一是认真抓好领导干部法律宣传教育，坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步规范领导干部法律宣传教育，丰富领导干部学法内容，加强科级以上领导干部学法用法工作制度化，规范化制度，坚持并不断完善党组中心组集中学法制度和领导干部法律讲座制度，以中心小组的学习带动全局的普法学习。局党组中心小组今年安排4次学法讲座，组织好领导干部年度法律知识考试，并列入年度考核。严格规范我局领导干部统一学法笔记本制度，科级以上干部配备统一的学法笔记本，学法笔记不少于1万字，领导干部学法笔记本实施情况，将作为年度工作考核的重要内容。二是进一步健全干部职工学法用法制度，加强干部职工法制宣传教育，有计划、有重点地安排学习内容，全年拟安排法律讲座不少4次，确保年人均学法时间不少于40小时，进一步完善年度法律知识考试制度和普法合格证制度，参考率达100%。 　　三、加强宪法和社会主义法治理念的宣传普及。根据我局实际，紧扣主题教育活动，把宪法的学习宣传作为普法教育工作始终的一项重要任务，进一步增强全局干部、职工的宪法意识、爱国意识、国家安全和统一意识以及民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好氛围。深入开展社会主义法治理念教育，引导党员干部牢固树立依法治国、执法为民、公正正义、服务大局、党的领导的理念。教育全局干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，维护宪法权威，推进社会主义法治理念深入人心。 　　第3篇：领导干部学法用法笔记范文 　　局属各单位： 　　为进一步深化交通机关自身建设，加强政治理论和业务知识学习，不断提高交通系统干部职工政治理论水平以及运用理论解决实际问题的能力，适应现代效能机关的要求，打造学习型交通机关，为加快发展，构建“和谐交通”，为顺利实现2006年目标任务提供坚实的政治思想保证，现结合实际，制定2006年度学习计划： 　　一、学习内容 　　党和国家方针政策、法律法规以及时事政治；现代经济、科技管理以及一些前沿经济知识；交通法律法规以及行业管理基础知识；适应本职工作岗位需要的业务知识。 　　二、学习措施 　　1、局成立中心学习组，坚持两周学习一次，局、所、 　　站机关一周学习一次，采取事先出题、充分准备、按专题进行辅导的方法，各单位主要领导轮流讲解。 　　2、局属各单位主要领导作为单位学习第一负责人，根据各自实际，相应成立组织，领导和组织实施本单位干部职工的理论、业务学习。 　　3、组织报告会、宣讲会、知识竞赛、观看影视教育片、自行收看新闻节目等多种形式学习活动；邀请部分领导和专家、顾问进行法律法规与业务知识专题讲座，就一些重点、难点问题，进行一、两次深入的研讨，以加深理解，使理论学习进入思想、进入工作。 　　4、加大对学习场所、设施、教材等项目的教育投入；必要的学习资料，由各单位自行提供，相互交流。 　　三、学习要求 　　1、以局中心学习组为理论学习的龙头，充分发挥党支部、党小组、党员及领导干部的带头作用，要按照全面协调可持续发展的要求，做到知识、观念、思路、方法与时俱进，不断提高理论素养和决策水平以及为基层做好服务的能力。 　　2、保证学习经常化。坚持周五学习制度，坚持集中学自学与辅导相结合，充分利用晚上、双休日等业余时间进行自学，每周学习时间不得少于4小时，全年累计不少于200小时。 　　3、保证学习规范化。实行学习签到制度，全年集中学习参与率不低于85%，凡因事不能参加集中学习的，必须履行请假手续；集中学习要有“二簿一本”，即做到学习有签到、有记录、有心得笔记。 　　4、保证学习质量。科级干部全年阅读书籍文献的文字数量不少于100万字，读书笔记不少于2万字，一般干部职工阅读书籍文献的文字数量不少于80万字，读书笔记不少于1万字。 　　5、活跃学习形式。坚持边学习、边交流、边提高、边形成共识贯穿学习全过程，尤其是在领会精神，指导实践、推动工作上下功夫，使学习讨论更加生动活泼，富有成效。 　　6、发扬理论联系实际的学风，做到四个结合。一是理论学习与我市东向发展战略和经济建设“五抓”大事的实际相结合；二是理论学习与改造世界观和提高自身素质修养相结合；三是理论学习与岗位业务学习相结合；四是理论学习与单位自身建设相结合。每个干部和职工要结合工作开展和本人实际，每年至少撰写2篇以上理论或业务研究文章。 　　7、各单位都要根据形势、任务发展和组织安排，结合推荐书目和文章，结合本职岗位工作需要，合理制定本单位、个人年度学习（自学）计划。单位学习计划报市局备案待查，个人自学计划各单位自行保管。 　　四、检查与考核 　　第4篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、切实加强组织领导,精心部署安排 　　我局制定印发了《市环保局干部学习培训计划安排》，成立了以一把手为组长的领导小组，加强对学习型党组织建设工作的领导。按照学习计划，局中心学习组每月集中学习不少于两次，局系统全体干部职工每周一上午9:00进行集中学习；各基层单位也根据自己的工作实际确定了集中学习时间。集中学习的形式与小组讨论、主题研讨、演讲比赛、参观考察、笔答考试、征文比赛、普通党员讲党课等形式有机的结合起来。同时针对学习的内容组织相应的考试，确保党员干部集中学习辅导取得实效。 　　二、加强政治理论和业务知识的教育培训,切实提高干部的理论水平和工作能力 　　（一）深入推进学习型党组织建设。一是抓好干部职工的政治理论学习培训。组织全体干部职工学习了十七届六中全会精神，自治区纪委十届七次全会和中央经济工作会议精神，自治区十一次党代会精神和自治区经济工作会议精神。传达学习了全国、自治区第七次环境保护工作会议精神。围绕市第十三次党代会精神，深入开展了各种学习活动。二是组织干部职工围绕市委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》等一系列政策规定，开展“优化发展环境年活动。三是开展以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的学习培训。四是组织本系统的46名公务员参加市人社局组织的公务员道德素质教育培训班和公务员网络培训班学习。 　　（二）加强学习环保工作的方针、政策。一是重点学习国家、自治区、市“十二五”环保规划和国务院关于落实环保重点工作的意见。二是开展环境保护法律法规、环境标准、制度的学习，不断提高依法行政的能力。三是结合工作实际，聘请专家对本系统干部职工进行与本职工作相关的环境保护专业理论知识培训。邀请了中国环境科学研究院大气环境所、环境保护部机动车排污监控中心总工程师韩应键为本系统的干部职工及市机动车检测机构、热电行业、水泥行业等企业环保负责人进行了的知识讲座，近140人聆听了讲座。邀请美国热电公司公司陆晓冬工程师，就空气质量自动监测系统的原理和使用进行专题讲座，监测站、监察支队近50人参加培训。 　　（三）做好法制培训，提升执法水平。一是结合本市行政执法人员换发《行政执法证》的机遇，积极组织本部门的79名行政执法人员参加市政府举办的第55-60期行政执法培训班。二是积极组织开展专业法律知识培训，聘请我局的法律顾问王尚军就我局在环境保护行政执法的实际工作中，如何贯彻执行环保部新修订的《环境行政处罚办法》和《环境行政处罚主要文书制作指南》进行专题辅导，全局系统近120名执法人员参加。 　　（四）加强工作人员的外派学习。积极组织人员参加国家环境保护部、自治区环保厅举办的各类专业知识的培训学习，全年共派出155人次参加培训学习，切实提高了环保执法人员的业务素质和依法行政工作水平。 　　三、积极开展对行政管理相对人的培训工作 　　为了提高行政管理相对人的环境保护法律意识和环境保护专业知识水平，根据工作需要，我局先后组织了367名企业管理人员和社区干部参加了污染源减排监测体系培训和环境友好示范社区创建工作培训班。 　　四、建立机制，确保学习培训有保障 　　（一）加强理论业务学习的考勤制度。制定了局机关全体干部职工在安排的学习时间内，没有特殊情况，不得请假。特殊情况，副处级干部向局长请假，科级以下干部向综合处请假，批准后方可缺席学习。局综合处要将每次参加学习的人员情况进行记录。各基层单位也要制定相应的学习制度，做好学习记录，定期对本单位干部职工自学情况进行检查等制度，将学习成效与干部评先和选拔使用挂钩，确保学习计划任务落到实处。 　　第5篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、主要做法 　　（一）立足实际，注重质量，认真做好学习动员工作 　　为奠定活动基础，营造良好的舆论氛围，我们结合本县实际，在学习动员阶段主要做了以下五点： 　　2、以健全组织为着力点，把组织领导作为活动的保证来抓。一是成立了县“讲正气、树新风”主题教育活动领导组，县委书记魏昭炜同志任组长，10个成员单位的主要负责同志为成员。各单位也都成立了相应的组织，确定了第一责任人和具体责任人。二是组建了结构严密的活动办公室。县委抽调18名精干人员组成了主题教育活动办公室，办公室下设综合、宣传、督导三个小组，明确了各组职责，制定了工作纪律和各项制度。 　　三是加强了后勤保障。在县财政十分紧张的情况下，拿出一部分资金，保证活动的正常进行。 　　3、以率先垂范为着力点，把领导带头作为活动的关键来抓。县四大家党员领导干部在活动中率先垂范，既切实担负起了教育活动组织者和领导者的职责，又坚持以普通党员领导干部的身份参加活动，带头参加学习培训，带头记好读书笔记，写好心得体会，以身作则，为全县党员领导干部作出了示范。首先是主要领导表率作用发挥好，县委书记×××切实履行了第一责任人职责，不但做到每次集中学习必到，而且还深入到基层单位，为基层党员干部做专题报告。其次是集中学习内容丰富，形式多样。我们集中3天时间对县级以上党员领导干部及县直单位负责同志进行了封闭式学习，请县委书记魏昭炜、县纪委副书记×××和县委党校副校长×××作专题报告，观看了电教片《永恒的长霞》、《伟大在平凡中蕴育》、《李真案件透析》等，同时还组织开展了县四大家领导干部到睢杞战役烈士陵园重温入党誓词、千名党员干部“讲正气、树新风，从我做起”大型签名等活动。第三，深入基层，督促引导。四大家党员领导干部在保证自学时间达到40个学时，学习笔记和理论文章达到万字以上的基础上，还遵照“领导干部联系点”制度，深入到各自所联系的乡镇基层单位做报告，搞调研，对各单位搞好活动起到了较好的带动和促进作用。截止目前，全县各级领导已作专题报告130多场次，组织专题座谈会169场次。县领导干部在学习过程中还坚持接待日制度，带头边学边改，带头转变作风，面对面直接与群众、基层党员对话，处理群众反映的问题，切实维护群众的根本利益，使“讲正气、树新风”主题教育活动深入人心。 　　第6篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、善于协调工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境 　　工会主席是协调企业工会内外部各种关系的“剂”，企业工会各项工作的顺利实施，离不开企业党政领导的关心和支持，离不开企业员工群众的积极参与，为此，要坚持做到以下几点： 　　（一）善于沟通，协调好与党政领导的关系 　　工会是企业联系员工的桥梁和纽带，日常工作中，笔者一方面应向员工宣传企业的管理目标、理念和措施，引导员工适应形势、更新观念。另一方面应及时向单位党政领导汇报工会工作情况和员工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，做到到位而不不越位。同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动，增进领导与员工间的交流，赢得党政领导的信任和支持。 　　（二）民主决策，处理好与工会委员会的关系 　　工会委员会是工会组织的最高权力机关，我单位工会每年的工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议，充分发挥每一位工会委员的主观能动性，逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。 　　（三）依靠员工，处理好与员工的关系 　　笔者的直接工作对象是员工，为此，笔者坚持深入生产经营一线，了解员工的所思所想。在工作中耐心细致地说服教育，极少用行政强制性手段，把员工反映情况当作对自身的信任，求同存异，赢得员工群众的信赖。同时，在员工困难补助、绩效考核等重大事项尤其是涉及到员工切身利益的事项实行阳光操作，从而稳定情绪，凝聚力量，增强员工对单位的认同感。 　　二、注重学习，厘清责任，展示工会干部好形象 　　中铁建设集团有限公司市政工程分公司现有的工会干部都是兼职并长期工作在生产经营一线，掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。为此，笔者在加强自身学习的同时，进一步强化了工会干部的队伍建设。 　　（一）注重学习，提升自我 　　为了让自己不做上台讲话的“喇叭”，解决员工思想问题时的“哑巴”，笔者先后学习了工会理论知识、法律知识和人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，不断提高自身的综合素质。日常工作中养成制定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯，凡事日事日毕，做到有计划、有总结，不断积累工作经验。 　　（二）注重培训，提升提升素质 　　笔者要求我单位工会干部要以身作则，要求员工做到的自己首先要做到，对涉及员工切身利益和行为规范方面的制度要理解透彻，这样才能做好员工的思想工作。因此，笔者分批组织我单位工会干部参加各类工会干部培训班,为我单位工会干部配备了《员工岗位精神》、《赢在节俭》等书籍，提升工会干部的理论和实践水平，也增强了他们的爱岗知心、敬业之心、责任之心。 　　（三）厘清责任，完善机制 　　针对我单位员工分布在全国各地、极为分散的特点，笔者制定了我单位工会的工作目标、工作要点、考核方法，明确企业工会在制度建设、建设学习型组织、送温暖活动、了解员工思想动态、开展劳动竞赛、文体活动、基础管理等诸多方面的责任。对工作开展得较好的工会干部，实行奖励，以此来激发广大工会干部的工作责任心，提升工会干部的整体形象。 　　三、全方位关心员工，促进我单位和谐发展 　　工会是员工之家，主动关心员工群众，带领员工搞好本职工作，为我单位的发展出谋划策是笔者义不容辞的责任。我单位工会坚持并完善了关心员工的系列措施和帮扶困难员工长效的机制；坚持并完善了《员工困难补助规定》、《互助金借用管理规定》、《特困员工档案》，对出现紧急困难、特重大病困难的员工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到了组织的温暖；坚持为在岗员工办理重大疾病保险和在职员工住院保险等；女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。 　　我单位工会以生产发展为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、合理化建议”、岗位练兵、导师带徒等活动，大力推进了群众性创新活动。 　　我单位的工会注重加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。随着2011年6月份我单位承建的密云西统路悬索桥开工，我单位工会通过大力改善职工工作、生活条件，树立了“建家建线”工作标杆，上级领导到该项目视察时，对该项目的“建家建线”工作给予了高度评价。 　　四、注重引导，灵活多样，不断创新工会工作载体 　　我单位工会以内部刊物、网站、QQ群等为载体，加强信息交流、传达管理理念，配合企业党政领导在员工中宣贯企业文化、“管理是一种实践”的系列管理理念；通过开展“管理实践勇于行 严控过程重绩效”的管理型劳动竞赛、“五抓五创”劳动竞赛等活动，彰显工会在企业生产经营中的作用，提高员工的技能；组建了我单位的篮球队、乒乓球队，为每一位员工都配备了《员工岗位精神》、《赢在节俭》等书籍，组织员工文艺汇演，组织员工外出参观，陶冶员工的情操。我单位工会工作活动载体的不断创新增强了工会组织的吸引力，员工的思想观念发生潜移默化的变化。 　　总之，作为中铁建设集团有限公司市政工程分公司的工会主席，笔者始终坚持在实践中不断探索新方法，解决新问题，时刻牢记坚持党的领导，把全心全意为员工服务作为自己工作的准则，注重发挥工会的职能，积极开展务实性工作，使工会工作开展的声色并茂，促进企业和谐发展。 　　作者简介： 　　第7篇：领导干部学法用法笔记范文 　　（一）中心学习小组学习制度 　　第二条局党组坚持中心组学习制度，学习时间全年不少于10天，学习内容按照市委宣传部的规定具体安排。中心学习小组成员为局领导及局办公室主任。组长由局党组书记兼任，副组长由分管机关工作的局领导兼任，局办公室主任兼任中心学习小组秘书。 　　第三条中心组集体学习时，不得迟到、早退，有事要向组长或副组长请假。凡请假者日后须以自学的形式补课。除集体学习外，每个小组成员还要挤时间学习，按计划完成当年的学习任务。每个成员都要有学习笔记和心得。正、副组长每半年对小组成员的学习心得进行一次检查。 　　第四条中心组除学习上级规定的理论知识外，还结合本局实际，学习有关政治、法律和业务，力求弄懂弄通，以指导工作。每个小组成员还要模范带头参加全局干部职工集中学习。 　　（二）干部职工集中学习制度 　　第五条按照建设学习型机关的要求，加强机关干部职工的学习教育。机关每月组织一次集中学习，时间定为每月最后一个星期五，由局领导轮流上辅导课，分别学习政治理论和养殖业法律法规。 　　第六条干部职工集中学习以讲座、领学和讨论为主要形式。每个干部职工必须有专用学习笔记本，全年学习心得体会不少于2篇。学习情况列入年终考核内容，无学习笔记和心得体会者，取消年终评先评优资格。 　　第七条干部职工集中学习实行点名和请假制度，缺席每次罚款20元，由辅导学习的局领导在处罚通知单签字后在当月工资中扣除。 　　（三）业务培训学习 　　第八条坚持个人自学、岗位互学和脱产培训相结合的业务学习原则，鼓励自学成才。机关干部职工年龄在40岁以下，必须通过学习取得大专以上学历，年龄在35岁以下的新进机关工作人员，必须在3-5年时间里，取得畜牧兽医、水产专业相关的初级以上技术职称。 　　第九条严格控制参加无隶属关系或业务往来的机关、团体或企事业组织的各种培训班、研讨班、学习班，以及参加目的性不明确、无实质内容或业务工作关联不大的会议、考察、培训活动。 　　第十条积极选派人员参加上级主管部门组织的脱产业务培训，每年组织人员外出考察学习1-2次，参加人员根据需要由局长确定。凡本行业的上级主管部门直接举办的培训活动，经局长批准后参加。 　　镇政府考勤制度 　　一、为调动干部职工的积极性，提高工作效率，特制定该制度。 　　二、工作日期间实行早点名，晚签到制度，所有机关干部都应参加考勤。 　　三、工作日期间，原则上不准请假，若情况特殊确需请假，必须写请假条，请假条由分管领导或挂钩领导签字同意并报书记或镇长批准后交给办公室。 　　四、因工作不能参加考勤的，以工作条、请假条、会议条等文字性说明为准，必须经书记或镇长批准，来不及签字的，以主要领导指示为准并及时补签相关手续。 　　五、晚值班签到制度：夜晚值班，正班人员必须值班签到，副班人员提倡值班签到。正班人员不准顶替、代签，因工作不能值班的，经主要领导批准后视为出勤。 　　第8篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、指导思想 　　以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法依法治理工作规划，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强干部职工的宪法和法律意识，引导机关干部依法决策、依法管理、依法行政，不断提高法治化管理水平，为加快园区建设营造良好的法治环境。 　　二、学习内容 　　“法律进机关”是指党政群机关及其镇直各单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于50个小时。 　　机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与园区工作相关的法律法规。主要参考资料为《“五五”普法干部读本》。 　　三、主要措施 　　（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法治理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。 　　（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于5000字，其它工作人员每年学法笔记不少于3000字。 　　（三）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法制宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。 　　（四）注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的宣传发放，推动法律知识的普及和法治文化的创新。 　　四、组织领导 　　第9篇：领导干部学法用法笔记范文 　　一、领导带头，统一思想，学习氛围好 　　坚持将抓学习作为“一把手”工程。局领导带头抓学习，逢会必讲抓建设学习型机关的重要性，结合实际谈体会，提要求。坚持“三批”，以身示范促学习：一是批阅笔记，每年都要对科级干部的读书学习笔记审看批阅2－3次，促进大家抓学习。二是批摘文章，对平时读书中发现的一些有哲理、有教育意义和对工作、生活有借鉴和针对性的好文章，都加上按语，以简报的形式发给全局干部职工学习。三是批读报刊，对报刊登载的好的工作经验和做法，及时批示参考学习，指导工作。在此基础上，局领导以身示范，每年都有万字以上的读书笔记，理论研究文章及散文、诗歌不时见诸报端。 　　强化领导班子的学习，发挥示范带动作用。我们把加强领导班子学习作为推动全局建设学习型机关的首要任务，创造性地建立了“二会二课”制度。即每周一次党组会，每月一次局务例会；一月一次中心学习课，一季度一次专题学习交流课。领导班子的学习做到了“四勤”。一是勤读。每年都指定一批必读书目，要求每个班子成员勤读、多读、精读，重点学习和掌握马克思主义基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想，加深对理论的深刻理解。二是勤思。结合每次学习内容，布置思考题和调研任务，要求每个成员结合实际，认真思考，将学到的知识指导工作实践，达到加深印象、全面理解的目的。三是勤写。每个成员有专门的学习笔记，每年的读书笔记多达几万字。四是勤谈。党组成员分工包所，实行一岗双责，做到工作、学习两手抓。党组成员除参加中心学习组的学习外，还负责指导督促1－2个直属单位的理论学习。在学习中，他们用中心学习组的学习成果，指导直属单位理论学习的开展；与基层干部职工谈体会，交流学习心得，推动全系统理论学习的深入开展。 　　二、完善制度，重抓落实，学习风气好 　　为克服抓学习空泛、枯燥的现象，我们在制度上狠下功夫，创新学习方法，提高学习质量和效果。 　　一是周六学习制度。除特殊情况外，每个星期六用半天时间，分单位将干部职工集中起来，组织学理论、学业务、学文件，通晓时政，与时俱进。通过学习，不仅让广大干部职工成为本职工作的能手，而且对于本单位工作有更全面深入的了解，增强了整体活力。 　　二是专题辅导制度。局党组年初印发年度学习计划，分阶段确定学习专题。每两个月安排一次全局集中学习，请有关方面的专家和上级领导给干部职工讲课，提高学习的针对性。去年，我们先后安排了《哲学》、《行政许可法》、“两个条例”等多场专题辅导课，专家讲课这一形式受到了干部职工的一致好评。 　　三是学习交流制度。各二级单位都办有学习专栏，组织干部职工按各阶段的专题学习内容撰写心得体会，并将心得体会上专栏。局党组定期组织全局干部职工在大会上进行学习交流，谈体会，谈认识，用身边的学习典型教育干部职工。去年，我们先后开展了学习任长霞、周国知、许振超等先进人物和学习党的十六届四中全会等专场报告会、演讲会5次。今年，我们结合反商业贿赂斗争，在全市系统开展演讲会、学习交流会三次。 　　四是继续教育培训制度。局党组鼓励干部职工参加国家总局、省局等单位举办的各种专业技能培训。对参加学历教育、专业技术资格教育的人员给予报销一年学费的待遇，提高干部职工学习的积极性。去年，我局有30多人次参加了计量评审员、工业产品生产许可证审查员、食品生产许可证审查员、ISO9000、ISO14000审核员等资格培训，取得了相应的技术资格。11名同志通过学习获得了专科以上文凭；45岁以下的干部职工全部取得了大专以上文凭。与中国计量学院在沙洋、京山等地联合办班，培养了一批能适应岗位需要的专业人才。 　　五是春节集训制度。每年春节一过，市局就专门组织半个月的春节集训活动，全员参加，拿计划，订措施，统一思想，为实现新一年工作的开门红打基础。 　　三、形式多样，注重转化，学习内容好 　　第一，加强政治理论学习，全面提高政治素质。我们重点抓了三项教育：一是职业道德教育。在全体人员中大力开展“三学”（学理论、学业务、学先进），“三树”（树立正确的世界观、人生观、价值观），“三克服”（克服个人主义、享乐主义、拜金主义）活动。二是宗旨观念教育。引导全体执法、检验检定人员站在维护法律尊严的高度，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强依法行政、执政为民的信念。三是廉政教育。局年度学习培训计划中，廉政教育更是必备内容。局领导是逢会必讲廉政。去年，我们在全市系统开展了“一把手”讲廉政课活动，共举办专题讲课12次。 　　第二，加强法律法规知识的学习，努力提高执法水平。一是扎扎实实学原文。对质量技术监督法律法规及其相关的法律，党组要求全局干部职工特别是全体执法人员学懂弄通原文，局领导亲自备课逐条逐款辅导。二是结合实践抓运用。为了使执法人员掌握相关法律知识并达到融会贯通，准确运用，我们坚持定期召开案例分析会，以案学法，组织执法人员对外地发生的一些典型案例和我局承办的大要案进行解剖，从案例中找规律，学经验，长见识。去年下半年，我局组织专班对去年以来全市系统行政处罚案卷进行评查，共评查案卷800多份，整改各类问题12项。几年来，我局所办的数千件行政执法案件中，无一起行政诉讼败诉案件，依法行政水平得到了极大提高。 　　第三，加强业务知识的学习，提高全体人员的业务素质。党组要求每位工作人员必须成为本职工作的专业人才。为此，我们一是抓好“岗前培训”，凡是新调入我局的工作人员必须经过一段时间的培训，经考试考核拿到合格证后，方可正式上岗；二是抓好在职人员的在岗培训工作，采取办内部培训班，请专家讲课，送出去培训等方式强化在职人员的业务素质；三是实行岗位竞聘制度，去年以来，我们先后对质检所、计量所等单位的技术岗位实行考试考核上岗，采取公开岗位条件、严格考试考核、择优聘用等形式，考试考核合格的上岗，考试考核不合格的待岗学习。在抓好业务知识学习的同时，近年来，我们还根据执法检验工作的需要，开展了礼仪、公文写作、电脑等专题培训活动，开拓干部职工视野，丰富知识，增长才干。 　　四、严明纪律，真抓实学，学习效果好 　　一是加强领导，完善抓学习型机关的工作机制。党组把各单位学习型机关建设作为督办督查工作的一个重点，严格要求。在学习计划的制定上，坚持“长”、“短”结合，重点突出，做到了年有计划、月有安排、周有任务。在学习培训的实施上，实行随机抽查和定期检查相结合，指导学习活动。去年2月17日，开展保持共产党员先进性教育活动以来，党组对市局直属单位派驻了由机关科长担任的联络员，加强学习的督导；派出由纪检组长、监察室主任组成的督办专班，对各县市区局进行检查。为了保证干部职工学习培训效果，近几年，我局拨出专门经费，以支部为单位配齐了电教设施，并建立了局域网，实现了网上教学；对学习培训中必读书籍和辅导资料所需经费予以重点保证，材和学习笔记；为每个支部和领导干部订阅了专门的学习刊物。 　　二是严格考试考核制度。一方面，对检验、执法人员实行上岗资格制度，定期组织专门的闭卷考试和操作考核，达不到要求的不允许从事执法、检验业务工作，待岗学习。另一方面，在每年春节集训期间，对全局人员进行一次综合素质考试，考试成绩在全局通报，以考督学。 　　三是大兴调查研究之风。为了做到学以致用，党组规定，科级以上干部每年必须有三分之一的时间深入基层调查研究，写出1－2篇有价值的调研文章。近年来，我局的政务信息在全省系统始终名列前茅，干部职工尤其是领导干部进行理论研究的自觉性明显增强，每年都有一批调研材料在国家、省局刊物和市委、市政府的信息载体上被采用。

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